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人力資源

金算盤人力資源管理解決方案秉承人是第一生產力、管理以人為本的管理理念,采用面向全集團/院、全員的不同角色設計流程,以員工的各項信息為基礎,通過人員信息動態管理、員工招聘、合同管理、教育培訓、考勤休假、績效考核、薪酬管理、保險福利、政策法規管理、員工自助管理等事務性管理模塊來實現企業及行政事業單位人力資源管理需求,在此層面上通過戰略管理、組織機構、招聘計劃、培訓計劃、目標任務、薪酬計劃等模塊來滿足企業及行政事業單位人資源規劃和開發人力資本價值的需求。

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金算盤人力資源管理解決方案是基于互聯網進行應用,采用集中部署,分散應用B/S架構模式,將數據集中存儲在一臺服務器中,各個應用端通過互聯網或者內部網實現系統的遠程登錄應用。此種應用模式,將各應用端通過網絡實現在線業務處理,實現在線審批及監控,使人力資源管理工作決策的高效化、統一化、制度化得到有力的保障,真正達到集中管理、集權管理的目標。
方案價值

全新的管理模式,平衡內部資源與外部需求;

全面的管理內容,涵蓋所有人力資源管理事務;
   突破信息屏障,共享集團/醫院內部人力資源信息;
   規范人事業務流程,追溯查詢歷史數據;
   多層次權限控制,實現集權與分權的有效管控;

強大的統計分析體系,支撐集團/醫院領導戰略決策;

個性化員工自助服務,提高員工歸屬感;

領先的技術架構,跨越時間與空間限制。


 

 






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